Elon Musk, CEO-ul Tesla, a trimis un e-mail către personalul său cu șase reguli pentru productivitate. Nu este surprinzător că acesta a ajuns în domeniul public. Iată care sunt acestea:
- Evitați întâlnirile mari Întâlnirile mari consumă timp și energie valoroasă.
- Descurajează dezbaterile
- Oamenii sunt mai rezervați decât deschiși
- Nu există suficient timp pentru ca toată lumea să contribuie Nu programați întâlniri mari decât dacă sunteți siguri că aduc valoare tuturor.
- Părăsiți o întâlnire dacă nu contribuiți Dacă o întâlnire nu necesită:
- Contribuția ta
- Valoarea ta
- Deciziile tale Prezența ta este inutilă. Nu este nepoliticos să părăsești o întâlnire. Dar este nepoliticos să irosești timpul oamenilor.
- Uitați de lanțul de comandă Comunicați direct cu colegii. Nu prin intermediul supervizorilor sau managerilor. Comunicatorii rapizi iau decizii rapide. Deciziile rapide = avantaj competitiv.
- Fiți clar, nu isteț Evitați cuvintele fără sens și jargonul tehnic. Acestea încetinesc comunicarea. Alegeți cuvinte care sunt:
- Concise
- La obiect
- Ușor de înțeles Nu încercați să sunați inteligent. Fiți eficient.
- Renunțați la întâlnirile frecvente Nu există un mod mai bun de a irosi timpul tuturor. Folosiți întâlnirile pentru a:
- Colabora
- Aborda problemele în mod direct
- Rezolva probleme urgente Dar odată ce ați rezolvat problema, întâlnirile frecvente nu mai sunt necesare. Puteți rezolva majoritatea problemelor fără o întâlnire. În loc de întâlniri:
- Trimiteți un mesaj text
- Trimiteți un e-mail
- Comunicați pe un canal discord sau slack Nu întrerupeți fluxul de lucru al echipei dacă nu este necesar.
- Folosiți bunul simț Dacă o regulă a companiei nu:
- Are sens
- Contribuie la progres
- Se aplică situației tale specifice Evitați să urmați regula cu ochii închiși. Nu urmați reguli. Urmați principii.
Acestea sunt cele șase reguli ale productivității, conform lui Elon Musk. Ele oferă o perspectivă asupra modului în care unul dintre cei mai inovatori lideri de afaceri din lume abordează eficiența și productivitatea în cadrul organizației sale.
Este un exemplu valoros pentru oricine dorește să îmbunătățească productivitatea în propria organizație.
