Realizarea unei echipe unite la locul de munca ii aduce pe oameni mai aproape unul de altul prin incurajarea colaborarii si a muncii in echipa. Activitatile distractive care ajuta oamenii sa se vada reciproc intr-o alta lumina le permit sa se conecteze intr-un cadru diferit si sa se gandeasca la implicatiile acestor activitati la locul lor de munca.
Unul dintre motivele cele mai puternice pentru team building este de a obtine rezultate mai bune la locul de munca. Se pare ca in ultimul timp tot mai multe companii din Romania au inceput sa dea mai multa importanta ideii de team bulding, si, ca urmare, firmele de organizare evenimente speculeaza acest lucru, oferind organizare team building.
Iata care sunt cele mai importante avantaje ale organizarii de team bulding in randul angajatilor:
1) Angajatii comunica si lucreaza mai bine impreuna.
Buna comunicare si lucrul in echipa reprezinta motivul principal pentru care sefii aleg sa organizeze team building-uri. Toata lumea doreste un mediu de lucru prietenos, unde oamenii se simt confortabili si fericiti sa vorbeasca si sa lucreze cu oricine. Acest lucru asigura un mediu de lucru mai confortabil si de succes pentru orice companie, mare sau mica.
2) Incurajeaza colaborarea, inovatia si creativitatea.
Oamenii tind sa aiba o imaginatie mai dezvoltata atunci cand se afla in jurul celor cu care se simt confortabil. Asadar, un team building de succes nu doar ca apropie oamenii, ci stimuleaza ideile creative la locul de munca. De asemenea, colaborarea zilnica la locul de munca este esentiala pentru o afacere de succes.
3. Sarbatorire, spirit de echipa, distractie si motivatie.
Dupa ce orice echipa sportiva castiga un campionat important, membrii ei sarbatoresc si se distreaza. Acest lucru ii motiveaza sa vor sa castige si mai mult. Acest exemplu extrem arata ca sarbatorirea, aplauzele si distractia care apar la fiecare eveniment de tip team building pot motiva angajatii sa-si aduca treaba la urmatorul nivel.
4. Concurenta.
Concurenta s-a dovedit ca duce la cresterea productivitatii. Deci, prin directionarea acesteia in cadrul unei activitati placute si constructive de team building, angajatii se pot apropia intr-un mod unic.
5. Lucrul in echipa si cresterea performantei echipei.
Activitatile de team building imbunatatesc proiectele la locul de munca care implica munca in echipa. Dupa incheierea activitatilor de team building, angajatii inteleg mai bine punctele forte, punctele slabe si interesele celorlalti. Aceasta intelegere ii ajuta sa lucreze mai bine impreuna in ceea ce priveste progresele viitoare, vitale pentru o companie.
