Piața muncii se confruntă și in prezent cu un deficit major de forță de muncă. Ofertele firmelor din străinătate sunt mult mai tentante și mult mai apropiate de nevoile și dorințele oamenilor. Salarii mult mai bune, pensii în viitor foarte avantajoase, posibilitatea de a lucra cu alți membri din familie în același loc, aprecieri reale din partea firmelor angajatoare, toate la un loc sunt lucruri apreciate de persoanele care își caută un loc de muncă bun, în prezent.
Indiscutabil, ultimii 3 ani au fost dominați de crizele determinate de perioadele critice ale pandemiei și de războiul din Europa care continuă și în prezent. Și în această perioadă, cel puțin la noi în țară, tinerii au preferat să lucreze în străinătate. Cu atât mai mult cu cât salariile au crescut simțitor, mai ales în domeniile deficitare în forța de muncă.
Un an dificil
Profesioniștii din domeniul recrutării și plasării forței de muncă sunt de părere că și anul acesta va fi un an foarte dificil. Conform datelor statistice, 7 din 10 angajați din România intenționează să își schimbe locul de muncă în momentul de față. Bineînțeles, nevoia de bani este principalul motiv. Mai mult ca sigur că forța de muncă va migra către domeniile și companiile care vor plăti foarte bine.
Probabil, domeniile foarte afectate de pandemia de COVID 19, precum și domeniile afectate de războiul din Ucraina, vor rămâne deficitare în forță de muncă pregătită și cu multă experiență. Probabil, anul acesta va fi cel mai dificil an din punctul de vedere al recrutării forței de muncă.
Oportunități
Dacă intenționezi să faci o schimbare, anul acesta este momentul să se întâmple acest lucru. Poți negocia un salariu foarte bun sau facilități suplimentare mult mai mari. Nu uita că va crește în continuare competiția pentru angajații foarte buni, vor apare și mai multe beneficii salariale și vor rămâne multe locuri libere în multe companii importante.
Experiența Remote
Din punctul de vedere al muncii de acasă, în România, efectele ei au fost benefice. Mai mult ca sigur că această tendință se va dezvolta continuu și în următorii ani, cel puțin la noi în țară. Acesta este unul dintre elementele de noutate cele mai importante care au dominat piața forței de muncă în ultimii 3 ani, după părerea noastră. A funcționat bine, pentru firmele mici și medii, a reprezentat chiar o sursă importantă de economisire a banilor, deoarece nu au mai fost cheltuite fonduri importante pentru închirierea sediilor de birou. Toți profesioniștii din domeniul acesta se așteaptă ca locurile de muncă de acasă să rămână la fel de prezente și după încheierea crizelor actuale, generate de război.
Un loc de muncă nou
Colaborarea cu o firma recrutare personal este un lucru din ce în ce mai folositor și avantajos, în momentul de față. Dacă în trecut, firmele de recrutare nu erau în vizorul multor persoane interesate de găsirea unui loc de muncă, astăzi ele sunt apreciate pentru efortul pe care îl depun și pentru oportunitățile pe care le oferă, de asemenea.
Trebuie doar să avem suficientă răbdare pentru a descoperi companiile din acest domeniu, cu adevărat profesioniste și să căutăm recomandări despre ele. Sunt importante recenziile, aprecierile prietenilor sau ale persoanelor apropiate, ale colegilor, etc.
În afară de acest lucru, mai ai nevoie de un Curriculum Vitae întocmit cu lux de amănunte și de o scrisoare de intentie pentru angajare . Din punctul acesta de vedere, lucrurile sunt la fel ca și înainte de începutul crizelor actuale.
*Articol publicat de Organic: Servicii SEO & Content Mark
